변경·작업·사람·교육·원본 연결
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PIENCE · 파이언스
작업이 바뀌었을 때 필요한 안전교육을 놓치지 않는 AX
작업내용·설비·작업방법 변경과 교육 대상·참석·증빙·이수 확인을 연결합니다. 실제 교육 관리 구축 경험과 AI 확장을 구분하고 PDA·태블릿·TV 그림, 가상 예시와 교육 대조표·점검표를 제공합니다.
파이언스 · SHE/EHS 산업 공통 업무 모델 · 2026년 11월 3일
작업내용 변경 시 교육 · 특별교육 · 교육 대상·이수 대조
작업은 바뀌었는데,
교육 확인은 이전 상태인가요?
작업·설비·작업방법 변경과 사람별 교육 이력을 연결합니다. AI가 확인할 대상·자료·누락 후보를 준비하고, 담당자가 교육·증빙·이수 확인과 후속 검토까지 이어갑니다.
작업 변경 → 교육 검토 → 증빙 → 후속 확인
변경 영향·누락 후보·근거 정리
교육·보완·담당 인수까지 연결
가상 예시: 기록 12건이 12명 이수를 뜻하지 않습니다
기록 중복·기존 교육·협력사 인원을 확인하는 방법
같은 사람: 이름만으로 합치지 않고 소속·사람 ID·작업·교육 건을 연결합니다. 재교육·분할 교육·중복 입력을 구분하고 원본을 보존합니다. 협력사도 교육 책임과 필요한 정보 공유 범위를 확인합니다.
같은 교육: 이전 교재 v1을 본 이력을 변경 교재 v2의 이수로 자동 이월하지 않습니다. 내용·시간·방법·강사·인정 근거와 적용 시점을 검토하고 검토자·일자를 남깁니다.
미확인: 교육 기록이 없다는 사실과 실제 미실시는 구분합니다. 누락 자료를 확인하고, 대상 명단을 바꿀 때도 사유와 기준을 남깁니다. 전체 기록 수·고유 인원·검토 완료·보완·미확인을 각각 집계합니다.
PDA·태블릿은 확인·증빙, TV는 부서별 요약
온톨로지·AI 안내·미동기화는 어떻게 설계하나요?
온톨로지: 변경 건—작업·설비·위험요인—사람·소속—교육 기준·교재 버전—실시·참석·증빙—담당·조치—작업허가·배치 검토의 관계를 정의합니다. 기존 교육·인사·작업 시스템 ID를 연결하는 단계부터 시작할 수 있습니다.
AI 안내: 권한 있는 원문·기준 버전과 확인 질문을 함께 제시합니다. 쉬운 말·다국어 설명 초안도 검토를 거치며, AI 대화나 자동 퀴즈만으로 필요한 교육을 이수했다고 처리하지 않습니다.
현장 운영: 단말 저장·서버 미접수·검토 대기·반영 완료를 나누고 재전송·중복을 대조합니다. 교육 현황과 작업허가·배치 검토의 담당 인수 결과를 각각 확인합니다. 변경 이력·권한과 원본 증빙을 보존합니다.
구축 경험과 AI 확장 방향
실제 구축 경험
교육구분·일자·시간·참석자·첨부 관리, 자사·협력사 인원 구분, 사람별 이수 현황 조회, 특별교육 대상자·교육 기록·일괄 입력·현황 관리.
AI·AX 확장 방향
작업 변경과 교육 기준·이력 대조, 누락·자료 버전 후보 정리, PDA·태블릿 안내, TV 요약과 보완·후속 검토 인수 확인.
효과는 명단·증빙 대조 시간, 미확인·중복·보완 건수, 변경 후 검토·담당 인수 시간을 같은 조건으로 비교합니다.
교육 대상·이수 대조표와 누락 조치표
빈 입력 영역과 가상 예시를 구분한 직접 입력·검토 양식입니다.
점검 항목과 개별 CSV 받기
- 변경과 적용 시점작업·설비·공정·작업방법의 변경 전후와 적용 시점을 기록하나요?
- 교육 기준교육구분·대상·내용·시간·방법·강사와 적용/면제 근거를 담당자가 확인하나요?
- 사람 식별사업장·소속·작업과 사람별 ID를 연결하고 동명이인·협력사 인원을 구분하나요?
- 교육자료 버전변경된 작업과 교육 내용·교재 버전·유효한 원문이 연결되나요?
- 대상·참석·기록교육 대상 명단과 실제 참석자를 대조하고 중복 기록·미확인을 구분하나요?
- 증빙과 확인열람·참석·증빙·이수 검토 상태를 나누고 담당자가 근거를 확인하나요?
- 현장과 권한단말 저장·서버 접수·미동기화를 구분하고 TV에는 부서별 요약만 보이나요?
- 후속 반영미확인 담당·기한·보완과 교육 현황·작업허가·배치 검토의 인수 결과를 확인하나요?
빈 교육 대조표 · 교육 연결 가상 예시 · 기록·사람 대조 예시 · 빈 누락 조치표 · 보완 조치 가상 예시
내부 업무 검토용입니다. 법정 교육의 이수·면제·작업 가능 여부를 자동 판정하거나 교육 이수증을 발급하는 파일은 아닙니다.
자주 묻는 질문·사업장별 용어
예전 교육을 받았으면 변경 작업도 바로 할 수 있나요?
기존 기록의 교육 대상·내용·시간·방법과 변경된 작업의 적용 기준을 담당자가 대조해야 합니다. 교육 이수 확인과 작업허가·설비 조건·현장 배치 판단은 별도 상태로 관리합니다.
TBM이나 교재 열람을 교육 이수로 처리하나요?
TBM·작업 전 회의, 교재 열람, 실제 참석, 교육 증빙과 이수 검토를 구분합니다. 필요한 기준을 충족하는지 담당자가 확인하며, 앱 접속·열람만으로 법정 교육 이수를 확정하지 않습니다.
AI가 교육 대상과 시간을 결정하나요?
AI는 변경 전후·현재 작업·교육 이력·유효한 기준을 연결해 확인할 후보와 근거를 준비합니다. 교육 종류·시간·내용·방법·강사, 면제·인정 여부는 최신 기준과 실제 조건을 바탕으로 책임자가 검토합니다.
작업 변경(공정·설비·작업방법 변경), 교육대장(교육일지·참석부·이수 현황), 교재(표준교안·교육자료·작업표준), 협력사(수급인·도급업체·공사업체) 등은 실제 업무 의미에 맞춰 연결합니다. 명칭이 비슷하다고 교육·허가 기준을 같게 처리하지 않습니다.
공식 자료와 확인 범위
고용노동부 · 2026년 안전보건교육 안내서 — 2026년 7월 게시된 공식 안내서입니다. 교육 대상·내용·시간·방법·강사와 적용 조건은 최신 안내·법령을 확인합니다.
고용노동부 · 교육 대상·과정별 기준 상담 안내 — 2026년 10월 답변. 사업의 종류·규모 등에 따라 실시 범위가 달라지고 정기·채용·작업내용 변경·특별교육 등을 구분해 확인하도록 안내합니다.
2026년 11월 3일 확인. 교육 유형·대상과 적용 조건을 구분하는 데 참고했습니다. 이 글과 양식에는 모든 사업장에 동일한 법정 교육시간·면제 규칙을 고정하지 않습니다.
앞뒤 업무를 함께 연결합니다
협력업체 안전평가와 작업 준비 AX
협력업체 안전평가를 보완 조치와 작업 준비까지 연결하는 AX
수급업체·공사업체 안전보건평가와 제출자료·작업 범위·보완·허가 준비를 연결합니다. 구축 경험과 AI 확장을 구분하고 PDA·태블릿·TV 그림, 가상 예시, 자료 대조표·점검표·보완 조치표를 제공합니다.
상세 안내 →안전·환경 기준 변경의 현장 적용 AX
안전·환경 법규 변경을 현장 적용까지 연결하는 AX
법령·고시·사내 기준의 변경을 절차·점검표·교육과 현장 단말에 연결합니다. 실제 구축 경험과 AI 확장을 구분한 그림·가상 예시·변경 영향 검토표·조치표·점검표를 제공합니다.
상세 안내 →파이언스 공식 프로젝트 문의
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